6月20日，西重伟肯公司组织开展“企业发展大家谈”大讨论活动，掀起解放思想、转变观念、创新发展、务实争先，献计献策热潮，为公司高质量发展新局面贡献力量。公司领导班子、中层管理人员共25人参加。
活动中，各部门负责人依次围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总要求，结合公司当前面临的机遇和挑战，立足自身岗位职责，紧紧围绕“三问”话题，畅谈过去，交流现在、共谋今后，找差距、明方向。活动现场讨论热烈，氛围严肃活泼，讨论内容涵盖科技创新、产品研发、质量管理、市场拓展、降本增效、风险防控、人才培养、内部管控、制度建设、品牌塑造等涉及公司发展的各个方面。领导班子对各项意见建议进行了逐一点评，对大家关心的问题进行了认真解答。
经过充分讨论和深入分析，吸收了部分建议并将其纳入了公司下一阶段的工作安排，同时进一步强调督导落实相关工作落地见效。讨论后，公司党委书记、董事长李弘从本次大讨论活动开展的效果、存在的不足，公司目前现状进行了总结点评，要求大家发挥主人翁精神和树立自我评判精神，结合个人岗位、工作实际鼓足干劲，常有危急之思，常践使命之志，坚持赶考与补考并重，围绕阶段性目标，着眼长期性目标，抢抓机遇、真抓实干，全力以赴抓好生产经营工作。副董事长刘韩勇从“三个字”即遇事不说“不”字，工作中用好“精”字，行动中做好“勤”字，号召大家统一思想、凝聚共识，做到知行合一，切实把讨论的成果转化为推进公司各项经营目标顺利完成的重要抓手。
此次大研讨，所有参与人员群策群力，积极建言献策，为公司稳健发展提供了许多好的建议和意见。下一步，公司将继续聚焦主责主业，充分激发全体干部职工干事创业的热情，集众智、聚合力，锚定公司“12233”发展总目标，以敢作为、能作为、善作为的思想自觉和行动自觉，凝聚发展共识，助推公司稳健发展。（肖晓）
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