作者：王欢乐 时间：2018-06-28 浏览次数：4991

近日，蒲白煤机公司在焊工中开展焊工内部评级，激发职工工作积极性，受到一线职工好评。

2018年以来，蒲白煤机公司订单锐增，生产任务集中、紧迫，为了提高生产效率，强化员工的质量意识。根据上级文件《关于提高技术工人待遇的意见》，蒲白煤机公司审时度势根据岗位工个人技术定等级，按质量论工资，在铆焊车间进行前期试点，积极推行焊工技能等级考评办法。

公司计划每半年组织一次焊工内部评级，评定形式以公司当前订单产品入手，由工艺部制定考评方案，质检部按照考评方案进行评级。此次评定首先以生产焊接件为实操试题，公司领导巡考，职工现场点焊，质检当场检验，多部门综合评定现场出结果。焊工技能按成绩分为初级、中级、高级焊工三个级别。根据级别不同，享受不同的考核工时。质检部负责焊工生产现场的日常焊接质量考核登记管理，对一个月内连续发现三次在生产过程中不按规范操作，焊缝质量不符合设计要求的焊工降级一等，直至下一季度再重新定级前均按照降级后的工资标准执行。

通过本次焊工内部评级，10名参赛焊工中有6名脱颖而出，被评为高级焊工，在一线职工中形成重视质量、重视技术的工作氛围，为公司培养一流的技术队伍，实现企业名牌战略保驾护航，为蒲白煤机公司全面推进重装集团提出的“3331”创新发展规划奠定了基础。（王欢乐）