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工程技术公司开展2020年度中层管理干部考核工作

作者:张霄 时间:2021-01-25 浏览次数:222

为进一步加强中层管理干部队伍建设,公平、公正、合理地评价中层管理干部的工作业绩,促使中层管理干部自我改进、自我完善,提高公司的管理水平,近日,工程技术公司组织开展2020年度中层管理干部考核工作,对6位中层管理人员2020年度工作情况进行公开考核评价。

中层管理干部考核工作作为干部队伍建设的重要环节,公司高度重视,专门成立了考核领导小组和考核工作小组。此次考核采用定量考核与定性评价相结合的方法,采取公司领导分别排序、中层干部之间测评、职工代表民主测评相结合的方式,对中层管理干部的工作业绩、业务能力、管理水平和廉洁自律等情况进行多维度全方位的考核评价。

考核评价工作经过以上环节,现已圆满结束,公司总经理任跃武对中层管理干部提出希望,希望中层管理干部以此次考核为契机,形成相互促进、相互学习的风气,增强大局意识、主动意识和绩效意识,做到主动工作、主动应变、主动求变,不断提高工作业务水平和管理水平,争做新时代合格党员干部。(张宵)