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西安重装集团隆重举行首席专家授聘仪式

作者：林伟民时间：2011-09-12 浏览次数：5026

西安重装集团董事长、党委书记王增强为首席专家颁发聘书

    9月9日上午，西安重工装备制造集团有限公司隆重举行了首席专家授聘仪式，为七位技术专家颁发聘书，开创了重装集团聘用高级人才推动科技发展的先河。重装集团董事长、党委书记王增强等党政领导、部门负责人，所属企业党政主要领导和科研人员代表等出席会议。会议由重装集团党委副书记程震主持。
    这次授聘的七位首席专家是根据重装集团首席专家管理办法，通过企业推荐选拔、资格审查、评选答辩等评聘程序，经过重装集团党政联席会议研究决定的。他们分别是白西训、曹保新、赵友军、李培咸、惠万里、高新荣、佟伟。在这七位专家中既有本企业培养的技术领军人物，也有面向社会公开招聘的技术专家。
    西安煤矿机械公司总工程师白西训为我国首台横向布置直流电牵引采煤机的研制做出了突出贡献。2000年研制成功了我国首台电磁滑差控制采煤机；2003年以来又组织研发了覆盖1.1米—7.3米煤层的各种交流变频电牵引采煤机八大系列70多个品种，2008年主持了陕西省重点新品计划项目——“MG900/2210—WD交流牵引采煤机”的研发，并获得了陕西省科学进步一等奖等多个省部级奖项。
    李培咸博士是西安电子科技大学副教授，硕士生导师。其主持和参与了国家信息产业电子发展基金、863计划、陕西省电子发展基金配套等多个项目，在高亮度GaN蓝光LED技术、氮化镓基半导体核心设备与工艺方面成果显著。他的研发成果2005年获陕西省科技进步一等奖，2007年获教育部科技进步二等奖，2009年获国家技术发明二等奖。
    西安重装集团董事长、党委书记王增强在讲话中指出，重装集团实施评聘首席专家的举措，得到了陕煤化集团领导的充分肯定和大力支持，也得到了所属各企业的积极响应，对提升重装集团的核心竞争力，促进重装集团健康、持续、快速发展具有重要的意义。
    他强调：一是建立首席技术专家制度是提高重装集团研发技术水平、发挥科研领头人作用，打造人才品牌效应的重要举措，有利于形成尊重人才的风气，有利于把重视人才的口号落到实处，有利于企业发展战略的长期落实，有利于进一步加大高层次领军人才选拔培养力度。二是认清形势，正视不足，切实做好人才的培养和加强科技创新工作的责任感和紧迫感。人才的力量就是企业的力量，各企业要全力做好科技人才的培养工作；要正视现阶段各企业人才培养存在的问题，正确处理技术和管理的关系，坚决克服科技人才官本位的思想；要突出人力资本，提升人力资源的管理水平。三是进一步加强对人才和科技工作的组织领导、积极营造良好的人才环境和完善激励约束机制。
    首席专家代表和科技人员代表分别在会上发言。会议还传达学习了省国资委主任刘阳在省属企业科技创新工作会议上的讲话。（林伟民）

西安重装集团领导和首席专家合影留念