作者：薛惠 时间：2012-02-16 浏览次数：4423

西安重工装备制造集团公司作为一家技术密集、人才密集、资金密集型装备制造企业，从成立伊始便高度重视科技创新与人才工作。两年来，共引进行业顶尖专业技术人才10余名，招聘硕士生、本科生300余名。随着人才队伍的不断完善壮大，公司的科技创新工作取得了不俗的成绩。为了进一步调动广大科技人员的积极性，2月15日，重装集团在澄合煤机公司召开了人才工作现场会，邀请所属企业的优秀专业技术人员代表进行经验交流，互相学习，树立典型，并以此拉开了公司“立足本职、学习先进、奉献重装”主题活动的序幕。

西安重装集团董事长王增强、总经理李德锁、所属企业负责人、科技工作负责人、科技人才代表及相关部门负责人参加了此次现场交流会。与会人员参观了西安重装澄合煤机公司大学生工作、生活场所以及该公司新建厂房、新进设备。公司领导与科技人员代表以及澄合煤机公司的大学生代表进行了座谈，询问他们的工作、生活情况，鼓励他们在工作岗位上钻研技术，多出成果、出好成果。

交流会由李德锁总经理主持。重装集团党委副书记、工会主席程震宣读了《西安重工装备制造集团有限公司关于开展“立足本职、学习先进、奉献重装”主题活动的通知》； 澄合煤机公司作为企业代表发言，介绍了该公司在人才培养、引进、使用等方面的经验；所属企业的11位科技人才代表分别发言，交流他们在工作、生活中的一些思想与经验。

重装集团董事长王增强在会上讲话。他表示，科技人才代表的发言让人为之感动，深受启发与鼓舞。他们身上集中展现了重装集团广大职工热爱企业、甘于奉献、团结协作的精神，勤奋学习、勇于实践、探索求知的精神，实事求是、崇尚科技、善于创造的精神，百折不挠、拼搏进取、敢为人先的精神。要大力宣传他们的先进事迹，弘扬他们的高尚品德，鼓舞重装集团广大职工积极投入到公司加快发展的洪流中去。就如何进一步做好人才工作，王增强董事长强调了五点：一是要落实好人才工作责任；二是要更加关心和爱护人才，让他们工作有尊严，待遇有保障，研发有思路，生活有乐趣；三是要开展各种技术比武、竞赛活动，开展首席专家、首席设计师、首席工程师、首席技工、首席管理师等评比活动；四是要积极探索人才成长、科技研发、支撑企业发展的机制体制；五是要加强组织人事部门自身建设，提高人才工作整体水平。

与会领导参观澄合煤机公司大学生工作场所

参观澄合煤机公司新建厂房新进设备