作者：兰公明 时间：2012-08-09 浏览次数：3937

今年以来,西安重工装备制造集团党政工组织,广泛动员所属各企业积极组织职工开展岗位练兵、技术比武活动,激发了广大职工爱岗位、学技术,练本领、提素质的极大热情,有力推动了重装集团上半年生产经营目标的顺利实现,加快了做大做强重装集团的发展步伐。

为了不断提高职工的专业技术水平，培养和锻炼一大批知识技能型、技术技能型、复合技能型的职工技术人才，进一步提升职工队伍的整体素质,动员广大职工为重装集团加快做大做强发展进程,全面完成“十二五”规划目标任务而建功立业，重装集团结合产品结构调整和产业技术升级的实际，在年初就制定了《关于推进职工素质建设工程深入开展岗位练兵技术比武活动的实施方案》,成立了活动领导小组;明确了活动的重要性、指导思想和原则;制定了活动规划与目标;确定了参加人员范围、活动的阶段安排和技术比武奖项设置,并提出了具体的措施和要求,力争用三年的时间,将所属各企业主要技术工种岗位的职工,通过强化培训、练兵比武和技能展示的平台,全部进行一次大检验。以此强力提升职工队伍的技术水平,全面提高职工队伍的整体素质,全力打造品牌职工队伍的形象,促使广大职工尽快适应企业快速发展的要求,真正成为本岗位业务精、技术强、有本事、有能力的高技能人才。与此同时, 并相继出台了与职工技术比武相配套的《西安重装集团技师、高级技师、首席技师选聘管理办法》等激励政策, 把鼓励职工增长岗位知识、提高岗位技能、提升个人素质作为主要目标,倡导职工“干什么学什么，缺什么补什么,学什么练什么，钻什么通什么, 做什么精什么”，熟练掌握本岗位工种应知应会，提高工作效率和工作质量，促使职工素质和企业管理水平同步提高，在重装集团上下形成了一个“创建学习型团队,争做技术型职工”的良好氛围。

西安重装集团所属各企业认真落实《关于推进职工素质建设工程实施方案》,工会、人力资源、团委和生产技术等部门通力配合,结合本企业未来发展的需要和现有各类岗位工种的实际,纷纷组织广大职工积极开展岗位练兵、技术比武活动,在各岗位职工中掀起了技术比武的活动热潮,先后有计划、有步骤地陆续举办了电气员工技能竞赛、壳体清理修整赛和镗铣工、钳工、电焊工、普车工、天车工等工种的技术比武大赛,百余名职工参加了强化培训、理论考试和现场实际操作比赛, 激发了广大职工学业务、钻技术、练本领的极大热情，并有79名男女职工积极踊跃报名参加重装集团近期将举办的今年一届一次职工技术比武大赛,有力推动了重装集团的整体经营管理、安全生产、项目建设等重点工作有序推进、健康发展。