作者：兰公明 刘昱华 时间：2012-09-18 浏览次数：4758

9月8日至12日，西安重工装备制造集团创新举办了为期五天的首届一次职工技能大赛。来自所属企业推选的43名选手分别参加了天车工、车工、焊工三个工种的职业技能比赛,吸引了广大职工前来观摩学习。陕煤化集团人力资源部经理李聪、重装集团总经理李德锁、工会主席魏效农、副总经理张大伟亲临现场指导,并在颁奖仪式上分别讲了话,向获奖集体和选手表示祝贺。

陕煤化人力资源部经理李聪讲话

为了加快知识技能型、技术技能型、复合技能型人才的培养，西安重装集团在6月份就安排部署了本次职工技能大赛的各项工作,组织和动员广大职工努力学习专业技术知识，苦练基本功,踊跃报名参赛。与此同时,积极和西安工程技术学院联合,对参赛的43名选手进行了脱产培训、现场实习、操作熟悉、疑难解答、专业指导等强化训练,为参赛选手提供了一次实实在在的学习交流的机会,受到选手们的一致好评和称赞。

此次职工技能大赛分为理论考试和实践操作两个部分，各占30%和70%的专家最后评审判定。经过培训后两天激烈的技能比拼，杨效凤、王红来、任晓娟三名职工分别获得了本次天车工、车工和焊工技能大赛的第一名;获得各工种前三名的选手被授予“重装集团技术能手”称号,并破格申报高一等级的职业技能鉴定;澄合煤机公司获得本次大赛优秀组织奖;西煤机公司、铜川煤机公司和韩城煤机公司分别获得本次大赛的团体第一、第二和第三名。

重装集团总经理李德锁现场观摩焊工比武

天车工比武现场

陕煤化集团人力资源部经理李聪在讲话中,对重装集团采取校企联合、投资培训的举措而举办了这次高质量、高标准的职工技能大赛给予了高度的评价,称赞创出了一条适合重装集团实际加快提升职工技能水平的路子,值得提倡和推广。他希望继续保持下去,进一步掀起学技术、练本领、比技能、创一流的热潮，促进职工队伍素质提高和高技能人才的培养、推动技术创新和企业快速发展。

重装集团总经理李德锁在讲话中就扎实做好高技能人才队伍建设，全面提升职工队伍素质强调了两点：一是要提高认识,重视人才队伍建设工作，建立一个人才引进、人才培养、人才脱颖而出、人才价值体现、人才激励与约束的机制。二是要加大培养力度，采取多种举措，尽快培养一批高技能人才，带动整个技能人才队伍素质的迅速大幅度提升。他希望各级领导和人才管理部门,要把人才队伍建设工作放在重中之重的位置来抓紧、抓好，以尽快建立一支高素质的高技能人才队伍为己任，为重装集团的持续健康快速发展做出更大的贡献。