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重装集团召开2012年度党员领导干部民主生活会

作者:金春 时间:2012-12-16 浏览次数:4222

为进一步提高领导班子的凝聚力,切实加强领导干部思想作风建设,在充分学习、广泛征求意见、认真筹备的基础上,西安重装集团于12月25日上午召开了党员领导干部民主生活会。

陕煤化集团纪委书记王海帆、纪委副书记朱朝晖、党群工作部副部长封俊同志出席了会议。重装集团领导班子成员王增强、李德锁、张大伟、李耀辉、吴海雁、李树恺参加了会议,新提拔的班子成员陈肇昶、杨宏军、李琦列席会议。重装集团相关部门领导兰公明、李岩、赵新雄列席会议。会议由重装集团党委书记、董事长王增强同志主持。

本次民主生活会牢牢把握党的十八大报告和胡锦涛同志在十七届中纪委第七次全会上关于保持党的纯洁性的重要论述,紧紧围绕“在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面找差距、摆不足,明确努力方向”这个主题,严格按照民主生活会的程序进行。

会上,重装集团党委书记、董事长王增强同志通报了2012年度民主生活会筹备情况;党委工作部部长李岩同志通报了2011年民主生活会领导班子意见及建议的整改落实情况。

王增强同志对照检查相关情况代表班子和个人发言。他认真回顾了一年来的主要工作,从10个方面简要总结了2012年取得的工作进展,结合学习贯彻落实党的十八大精神,从四个方面介绍了重装集团2013年的工作思路和总体部署。在谈到工作体会时,他说:重装集团持续快速发展,得益于省委省政府的高度关注和亲切关怀,得益于陕煤化集团的正确决策和大力支持,得益于全体员工的集体智慧和共同努力。在肯定成绩的同时,他指出了工作中存在的不足,着重从学习、工作、思想等方面进行了剖析,提出了切实可行的改进措施,明确了今后的努力方向。

重装集团总经理李德锁等班子成员分别发言,对一年来自己的思想和工作情况进行了总结,着重从加强理论学习、加强自身作风建设,认真履行职责;执行企业重大决策、做好分管工作;坚持以人为本,加强服务意识,密切联系群众等方面进行剖析,指出存在的不足,提出了努力方向和改进措施。大家表示,今后一定要加强学习、严于律己、通力合作,不断转变作风、提高工作能力和领导艺术,进一步抓住重装集团不同发展阶段的重点工作,为重装集团的发展作出应有的贡献。

之后领导班子成员从增进团结和改进工作的角度出发,认真开展了批评和自我批评。 

陕煤化集团纪委书记王海帆做了重要讲话。他认为,重装集团本次民主生活会紧扣主题、准备充分、批评与自我批评到位、整改措施明确,开得非常成功。他表达了两点感受:一是重装集团成立以来,尤其是近2、3年发展速度非常快,各项成绩的取得不容易;二是重装集团领导班子团结,精神状态好、气氛好,来到重装集团倍受鼓舞。他代表煤化集团领导对重装集团领导班子的辛勤努力表示感谢,对重装集团今后的工作提出了意见和建议。他指出,解决重装集团下属企业的矛盾和问题的根本出路在于发展。重装集团的发展要注意六个问题:第一是解决内部发展问题,就是重装集团提出的“五个转变”,定位非常准确。第二是抓住资本市场问题,要科学、巧妙、合理地融资。第三是眼光问题,眼光不能局限于系统内部、局限于国内,希望重装集团打造成为一个国内领先、乃至国际领先的装备制造集团。第四是结构调整和技改升级问题,要加快技改升级和结构调整,同时要提倡和鼓励科技创新。第五是市场问题,解决这个问题的关键在于抓市场、抓产品质量、抓服务。第六是作风问题,要通过整顿机关作风、转变干部作风,进一步提高工作效率、竖立企业形象。

会后,重装集团领导班子认真贯彻落实集团公司领导的讲话精神,本着总结经验、寻找差距、展望未来的精神,对2012年各项工作进行总结,为明年工作的全面开展打好基础。