作者： 时间：2012-03-12 浏览次数：4263

2012年是公司的发展年，公司发展的各项条件已经具备，按照公司2012年经济工作的指导思想、经营方针及发展经营目标，为完成公司新产品的开发任务，实现预期工业总产值，构建和谐企业、创新驱动型企业，调动广大员工特别是科技人员的积极性，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，全面完成公司年初的各项目标。近日，公司根据重装集团的工作安排，在全司范围内开展的“立足本职、学习先进、奉献陕建”主题活动开始启动。

本次活动成立了以董事长、党委书记杨宏军为组长、高管层领导为副组长的领导小组。领导小组下设活动办公室，由人力资源部、党群纪委审计部具体实施此项活动。

活动主要围绕落实陕煤化集团“一切为了发展、一切为了员工”的宗旨和重装集团“用户满意、员工幸福”的理念，坚持“高端、精细、专业、创新”的研发制造原则，以“国内一流，国际领先”为目标，进一步加大产品的科技创新和新产品的研发力度，进一步提高产品的加工水平和制造质量，进一步提高企业的管理和创新能力，进一步夯实企业的各项基础，全面实现企业“三个突破、三个提升、三个台阶”的经营方针，提高产品的市场竞争力等企业发展的要求展开。

活动内容包括“设计精品”活动； “技术攻关”活动； “品质工艺”活动； “管理创新”活动；合理化建议活动；“每天提高一点”活动；召开专题座谈会；评选和宣传一批“立足本职、学习先进、奉献陕建”的先进典型等八个方面。活动内容贯穿于全年的工作、生活中，分宣传动员、实施、总结评比三个阶段。要求全体员工要紧紧围绕活动主题，联系工作实际，根据实施方案，创新活动载体，重点推进有特色、有亮点的活动，在公司形成一个“企业靠我来发展，我为企业多奉献”的良好氛围，促使广大员工安心工作、真心工作、用心工作。

开展本次主题活动，意在调动科技人员创新、创造的积极性，激励科技人员搞设计、抓工艺、创品牌，为科技人员创造良好的工作环境，提供展示能力的平台；调动各级各类人员的创新意识、精品意识、节约意识、市场意识，激励各级各类人员立足本职、保证质量、真诚奉献、永争第一；在全体职工中树立“下道工序就是用户、每道工序都是精品、用户满意是衡量工作质量的关键”的质量意识，树立产品质量是企业的品质，工作质量是每个员工个人品质的大质量观念；建立激励机制，充分调动全司各级各类人员的工作积极性，在企业形成“比、学、赶、帮、超”的良好风气，形成比贡献、比工作、比学习的良好氛围，为企业的产品升级、产品开发、技术改造、市场营销、生产组织、管理创新，聚智慧、做贡献，努力完成2012年各项目标任务。