作者：校辛 时间：2012-06-21 浏览次数：3875

西安重装渭南光电公司在LED新型照明产品的发展中，高速的发展和光辉的前景得到陕煤化集团及国家科技部和省、市、区各级领导的全力支持和高度关注。中国煤炭报，省、市电视台，安全生产报，陕西日报记者先后多次来到渭南光电公司深入一线采访了解企业文化、ＬＥＤ产品研发、高科技队伍组建及职工待遇，进一步提升了公司的知名度。昨日，西安重装渭南光电公司作为渭南市高新区明星企业迎接了陕西省电视台和陕西日报记者的采访。

此次采访的主要目的是为贯彻落实“走转改”活动，采访再就业员工的工作环境、工作情况和幸福指数与以前的工作有什么不同及对现公司未来发展的信心。ＬＥＤ封装车间负责分光分色的李振和同在一个车间负责固精工作的爱人权小娟接受了记者的跟踪采访。下午12：50，李振与权小娟走进宽敞明亮的ＬＥＤ封闭无尘车间换无尘换上防尘衣进入风淋门、戴上防静电手环来到工作岗位，记者对他们的工作内容进行资料收录，并了解了他们对现在的工作环境、工作内容和以前在沿海的工作环境、工作内容的不同之处。李振介绍说，在走上新岗位之前，公司对新进员工进行产品知识的培训，请专人教授设备的调试、操作和维护，现在已能独自熟练操作新设备，一定要在新的工作岗位上做好每一道工序，把好质量关，为公司做强做大尽心尽力。五点下班后，记者又跟随李振二人来到员工餐厅用餐进行录影，记录下了他们的工作与生活的幸福感！

西安重装渭南光电公司在边生产边建设的同时，积极做好为新进员工进行产品知识培训。采取员工外出学习和内部培训相结合的培训方式，理论集中学习，专人指导操作，让一部分人先会，边生产边培训，生产学习两不误，真正做到会操作、会生产、会技术、会提升，使员工快速上岗，独立工作；通过对技改项目、新老员工“一对一”、“手把手”的基本技能培训、岗位训练、“技能比武”等活动方式提高员工的整体技能水平，并多次组织各车间员工进行调研座谈，随时掌握员工的思想动态，了解员工的个人兴趣爱好，增强员工工作生活幸福指数；为了让员工更好地适应自己的工作，多次组织开展了“岗位自荐”、“竞争上岗”活动，再根据员工的特点进行岗位调整，以保证员工敬岗爱岗，积极热情工作，齐心协力为陕煤化集团、西安重装集团和渭南光电公司做大做强共同努力。