作者：张雅皎 刘凯 时间：2014-07-18 浏览次数：2522

7月16日，渭南光电公司召开了2014年上半年主管及以上中层管理干部述职述廉考核会议。考核领导小组成员，主管及以上中层管理干部、职工代表共59人参加会议。

会上，41名主管及以上中层管理干部分别就上半年履行职务情况以及在德能勤绩廉五个方面的表现情况进行了述职述廉。述职人员认真剖析检查自己在履行岗位职责和实现工作目标方面取得的成绩、存在的不足，并对下半年工作做出计划。

本次述职按照管理、技术、营销、生产四大系统顺序进行述职。考核内容分三项：一是个人述职述廉，完毕后由与会人员互评打分；二是分管领导根据个人平时工作表现进行打分；三是在党政联席会议上由领导考核小组根据评选人员综合素质进行打分。考核坚持“公开、公平、公正”的原则，严格按照考核程序，实事求是、客观公正的进行测评打分。

会议最后，公司党委书记、董事长葛福军讲话。他强调，考核的目的是鼓励先进、鞭策后进，发现问题、完善不足、推进工作，更好地锻炼干部的工作激情和创造活力，推动工作迈向更高标准、取得更大业绩。他指出，面临下半年营销目标这一艰巨任务，大家要树立信心，坚定决心，以迎难而上的勇气、真抓实干的工作作风、务求实效的工作要求，继承和弘扬老红军战士的革命精神——竭心尽力地履行好职责,真抓实干、苦干加巧干,勤恳、勤奋加勤劳,瞄准下半年目标任务，抓住发展重点，找准突破口，努力完成全年工作任务，为实现公司“三步走”战略做出积极贡献！