作者：李忠 赵姣 时间：2014-09-01 浏览次数：2836

为积极构建与企业发展相适应的人才保障平台，不断提升员工操作技能，为生产提供技能保障，本着“重点人才重点培养、紧缺人才抓紧培养、青年人才全面培养”的思路，8月29日下午，西北电缆公司召开了“导师带徒”活动启动大会，公司全体员工参加了会议。

会上，总经理助理付健宣读了《鄂尔多斯市西北电缆有限公司关于开展“导师带徒”活动的通知》，对“导师带徒”的活动范围、实施步骤、协议期限、考核办法、活动奖励及监督评估等进行了全方位的说明；师徒双方签订《师徒协议》；师徒代表和车间主任代表做了现场发言。徒弟代表表示，感谢公司“导师带徒”活动给予新员工学习的机会，在师傅的“传帮带”下，要勤学多问、及时总结，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去，积极实践师傅传授的操作方法和技艺，加强自己的动手能力，尽快提高业务水平。

最后，党委副书记、工会主席黄金定提出三点要求：一是师徒之间加强沟通、密切配合，尽快形成“师带徒、徒促师”的风气，师徒携手并进，相关部门、车间、“导师带徒”活动办公室要加强监督、考核，确保活动取得实效；二是通过此次“导师带徒”活动达到促进公司全面生产，提升员工技术操作水平和产品质量的目的；三是综合提升员工的职业素质，特别是师傅们，应争做员工行为规范的先行者。希望全体员工在工作中学习，在学习中体会，在体会中成长，不断提升业务能力和操作水平，从而全面提升企业精细化管理水平和生产秩序。