作者：毕大庆 尹基仲 时间：2014-09-05 浏览次数：2947

9月3日上午，西安重装铜川煤机公司在六楼会议室隆重召开首批青工考核期满总结表彰会，公司中层以上干部和全体学员共120余人参加了会议。

会议表彰奖励了首批青工培训考核期间取得优异成绩的7名学员和7名培训老师。获得奖励的学员还郑重地为指导老师佩戴红花，表达感激之情。培训相关部门、学员代表和授课老师先后登台发言，畅谈学习培训心得，发表获奖感言，共同展望企业美好未来。

铜煤机公司党委书记、董事长崔锐在会上对首批培训中脱颖而出加入企业的37名学员表示欢迎。他提出，随着公司转型发展的步伐加快，企业不但需要优秀的管理人才、科技人才，更需要一大批爱岗敬业、技术精湛的高技能学习型操作人才队伍的倾心加盟、全力奉献。新入职的学员要通过自己的拼搏努力和执着追求，立足岗位成才，争当企业的首席员工，乃至成为企业的管理者。希望全体员工都牢记使命，同心协力，奋勇争先，力争在十三五末使企业拥有一支核心一流的技术研发团队，形成一支高质量、高素质的产业员工队伍，产品销售占陕煤化集团内部市场的全部份额以及西北地区市场份额25%，共同为铜煤机的美好明天注入生机和活力。

据了解，今年4月份以来，铜煤机公司采取劳务派遣的方式，分两批组织招聘了100多名新学员。学员进入岗位后，企业为他们分别安排了为期3个月的入职培训和岗位技能培训。学员首先接受了体能训练、执行力培训、集体观念培训和团队合作培训。为使他们进一步熟悉岗位技能，尽快适应工作，企业又根据实际需要，分组分类对学员进行了电焊工、数控操作工、铆工、机器人操作工、热处理工、天车工、钻工、铣工、环缝焊工等9个工种的岗位技能培训。岗位培训期间，公司为每个工种分别选派合作单位平煤机和公司各一名技师担任教员，对学员逐项进行设备性能、操作规程、理论讲解和实际操作的训练，做到了手把手教学，逐人跟踪培训，逐人点评总结，这些都为企业学习接轨行业先进的培训经验，开展行之有效的员工培训进行了有益尝试和探索，也为公司与平煤机进一步增进了解，展开全方位深度交流互动提供了又一合作平台。