作者：赵龙 时间：2017-11-27 浏览次数：2523

11月24日下午，陕煤集团工会副主席、信访稳定办公室主任吴树林带领信访稳定考核小组人员，对重装集团2017年信访稳定工作进行了考核检查。重装集团党委书记向新刚，党委副书记、工会主席付晓阳和有关部门负责人参加了汇报会。

向新刚向检查组汇报了重装集团2017年信访稳定工作和2018年工作思路。2017年，重装集团信访稳定工作以化解矛盾、维护稳定为目标，超前部署各项工作，不断强化源头预防能力，采取积极有效的措施，狠抓各项信访基础工作，不断创新工作方法，扎实开展各项活动，有效化解和处置突发矛盾，稳定工作得到进一步加强。2018年重装集团将以实现稳定事件“零”为目标，贯穿“化解矛盾、维护稳定”这条主线，开展“预防再超前”工程，继续夯实信访稳定基础工作，努力为企业发展战略营造良好环境。

吴树林对重装集团信访稳定工作给予了充分肯定。他表示，重装集团信访稳定工作组织机构完善，责任落实到位，在重要节点有措施、有办法，工作效果明显。吴树林传达了中央办公厅、人社部关于信访稳定工作相关文件精神，希望重装集团围绕企业改革和发展等工作，在新时期进一步加大信访稳定工作力度，为促进企业各项工作持续稳定提供有力保障。

会后，考核组认真查阅了相关资料，询问了有关事项，现场进行了考核打分。（赵龙）