作者：郭祎 时间：2017-12-29 浏览次数：5312

2018即将到来，为了在“质量再提升年”中进一步提升各部门人员的担当意识，强化责任落实，更好的促进各项工作高效快捷开展，引导部门及员工在工作中找到各自的定位，形成职位描述更加清晰、职责内容更加全面、工作标准更加明确的岗位职责规范，实现机关“工匠精神”，促进公司2018年各项目标任务的完成，蒲白煤机公司于近日开展了岗位职责梳理工作。

此次岗位职责梳理工作共分为四个阶段，第一阶段是全员参与，集思广益。每名员工根据自身岗位职责，详细列出本人的工作内容、工作流程、工作时限；结合实际，对原有的工作流程进行初步修改，使岗位职责“简单明了、便捷实用、责任明确”。第二阶段是部门把关，查漏补缺。各部门对员工所提交的岗位职责进行收集，并认真分析，查漏补缺，同时列出本部门职责。第三阶段是归集整理、汇总上报。各部门对本部门所有岗位的岗位职责及部门职责进行汇总，上报公司班子。第四阶段是研究确定、公布实施。根据各部门修订整理的岗位职责，由公司班子成员组织召开会议讨论，研究审定通过后，向全员公布实施。

目前岗位职责梳理工作已开展到第三阶段，今后公司将持续注重工作变化实际，随着工作的开展持续改进和完善各部门岗位职责，不断研究优化措施，以指导、规范公司日常工作实践，从基础岗位优化一步步推进公司改革发展。（郭祎）