作者：魏玮 时间：2018-01-15 浏览次数：2457

为进一步改进工作作风，全面提高中层管理人员管理水平，1月13日，铜川煤机公司组织召开2017年度中层管理人员述职考核大会，公司领导班子成员、中层管理人员和员工代表共55人参加了会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席左松林主持。

会议首先由党群工作部对考核办法和细则进行了宣读。公司董事长、党委书记张碧英对此次考核从三个方面提出要求:一是要求全体中层管理人员通过考核达到管理人员相互对岗位工作的了解，多一份理解，多一份包容，更进一步提高团结共进的意识；二是通过述职加强沟通交流，管理者彼此间能更好地在述职过程中学习到先进的工作方法，弥补不足，进一步提高工作水平；三是要客观、公正、严肃的对待述职考核工作，评比要以提升公司整体管理水平为根本，认真、公正的对干部考核进行评分。

随后，中层管理人员依次采取PPT的形式，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行了述职。述职过程中，每位中层管理人员都能够根据述职要求，结合全年工作成绩、存在的不足、对今后工作的设想等方面进行述职。

参会人员对中层管理人员进行了现场打分投票，考核还现场推选两名考评监督员，确保考核公平、公正进行。

此次中层管理人员述职考核大会，不仅是对管理人员一年来工作情况进行的一项评定，同时，也是铜川煤机在新的一年改进工作作风、提高管理人员业务能力的一项具体表现，为今后管理工作的进一步提升起到了促进作用。（魏玮）