作者：李萍 时间：2018-07-17 浏览次数：2531

为了准确理解、领会重装集团“3331”创新发展规划提出的目标、任务和要求，充分认识公司在“规划”中的地位和应该担负的责任。7月13日，矿电公司开展“实现‘3331’创新发展规划，我们怎么办？”主题大讨论活动。活动由公司党委副书记、纪委书记田娟丽主持，公司中层以上管理人员参加了学习讨论。

首先，田娟丽带领大家学习了“3331”创新发展规划的具体内容，深入解读“3331”的内涵和重大意义，并从几个方面分析了矿电公司的发展短板，提出要在加强人才队伍建设、提升管理质量水平、充分调动广大干部职工积极性等方面下大力气，实现智能化电器的突破。

接着，公司其他领导围绕“3331”规划，结合自己分管工作集中进行研讨。各部门、各分公司负责人结合实际工作积极发言，热烈讨论学习。

最后，公司党委书记，董事长任跃武结合公司现状提出了四点要求：一是深刻认识“3331”创新发展规划的内涵和实质，弄清“3331”规划背景。“3331”规划是贯彻落实十九大精神、牢牢把握高质量发展要求的具体体现，是未来三年发展的“纲”。重装实现高质量发展，矿电公司责无旁贷。二是用SWOT分析法认真分析，矿电公司的优势在哪里？劣势在哪里？机会和威胁在哪里？三是要集思广益，深思熟虑，拿出实实在在的、具有很强可操作性的发展方案。四是矿电公司的发展要靠创新、靠自信、靠全体职工的共同努力，要提起精气神，发扬劳模、工匠精神，实现高质量发展。（李萍）