作者：魏玮 时间：2018-08-01 浏览次数：2908

为进一步推进“三个质量再提升”工作扎实开展，全面提高中层管理人员水平，7月28日，铜川煤机公司组织召开了2018年上半年中层管理人员述职考核大会，公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表共57人参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记左松林主持。

会议首先由党群工作部对考核办法和细则进行了宣读。左松林强调，全体中层管理人员要认真对待本次考核工作，客观、公正、严肃地进行打分评比。随后，中层管理人员依次用PPT形式，根据述职要求，结合全年工作成绩、存在的不足、对今后工作的设想等方面对上半年工作进行述职。

述职完毕，参会人员对中层管理人员进行现场打分投票，并在职工代表中随机选出两名考评监督员进行监督，确保考核公平、公正进行。

最后，公司党委书记、董事长张碧英强调，一是要深刻认识到考核工作的重要性和必要性，为今后管理工作进一步提升打好基础；二是要通过考核达到交流学习的效果，管理人员要相互借鉴彼此好的做法，结合实际应用到工作中去；三是要从考核工作中认识到自身不足，加以改进，提升业务水平和管理能力；四是要围绕重装集团“3331”创新发展规划要求，提高认识，落实责任，为实现“3331”战略目标不断努力；五是以“三个质量再提升”工作为目标，在管理工作上下苦工，抓落实，全面推进“三个质量再提升”工作的开展；六是各部门间要进行对标学习，找不足、补短板，进一步提升工作效率；七是加大市场开拓力度，做好营销工作，使公司产品立足陕煤市场，走向全国。

此次中层管理人员述职考核大会，不仅是对公司管理人员半年以来工作情况的一次考察，同时，也是进一步促进管理人员业务能力提升的具体表现，为铜川煤机公司“三个质量再提升”工作的具体落实，助力重装集团“3331”创新发展规划目标的实现起到了积极作用。（魏玮）