作者：薛惠 时间：2019-07-05 浏览次数：3514

7月4日下午，重装集团党委理论学习中心组进行“不忘初心、牢记使命”主题教育第三次集中学习研讨。公司领导、副总师、纪委副书记参加会议。会议由公司党委书记向新刚主持。

会议首先集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中《实现中华民族伟大复兴的中国梦》《开启全面建设社会主义现代化国家新征程》《中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征》等内容。

随后，中心组成员紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合自己分管工作，围绕“推动企业发展和关心维护职工群众利益”这一主题，进行了深入交流探讨。

公司党委副书记、工会主席付晓阳认为，必须坚持质量第一、效益优先，不断增强企业实力。企业发展了，职工的福利就会逐步改善。同时，领导干部要多深入基层，到职工群众中了解问题、解决问题，充分调动广大职工的积极性，齐心协力推动企业高质量发展；公司党委副书记、纪委书记吴海雁谈到，要紧紧抓住企业发展关键点和薄弱环节，着力解决发展过程中存在的企业发展不平衡、产品和市场的贯通做得不够、产品质量有待于进一步提高等问题，促进企业高质量发展，为职工群众谋福祉；公司党委委员、副总经理张大伟认为，要坚持把发展生产、提高企业效益摆在第一位，以改善职工群众生活作为出发点，切实关心困难企业职工群体和低收入职工的生活。副总经理李树恺谈到，重装集团自成立以来虽然实现了长足发展，但是与职工群众的期望还有很大差距。作为领导干部，要守初心、担使命，围绕企业年度任务目标和职工的幸福指数，带领干部职工不断奋进，推动企业高质量发展；副总经理李琦认为，要通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步密切联系职工群众，加强民主管理，强化思想教育，实施人文关怀，增强职工对企业改革发展的信心，共享发展成果。

“是不是企业发展了，职工的收入福利就一定会提高？” 听了大家的发言后，重装集团党委副书记、董事长李德锁提出了自己的思考。他指出，把企业发展的问题处理好，就具备了更好地保障职工利益的条件，但是这不是必然的因果关系。有的企业发展很好，但职工利益并没有得到保障。作为领导干部，一定要提高思想认识和政治站位，把习近平总书记谈的“初心”理解好、把握好，真正意义上坚守住“为人民谋福祉”的初心，即便企业困难，仍然能把维护职工利益做到最大化。李德锁讲到，当前是重装集团是滚石上山、爬坡过坎的关键时期，各级领导干部要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，进一步解决好思想问题，真正做到“守初心、担使命，找差距、抓落实”。要正视重装集团在落实“3331”创新发展规划、实现高质量发展过程中面临的种种困难和问题，尤其是职工收入偏低、不平衡等问题，要尽快深入基层调查研究，找原因、找办法、找突破口，进一步制定切合企业实际、有针对性的措施来精准解决。这也是落实本次主题教育不划阶段、不分环节的重要举措，深入查找问题，立行立改，将“改”字贯穿始终，带动主题教育工作往深里走、向实里走，让广大职工群众真真切切体会到主题教育的成效。

重装集团党委书记在会议总结时指出，“推动企业发展和关心维护职工群众利益”这一研讨主题，切合了“不忘初心、牢记使命”主题教育两大目标任务：干事创业敢担当，为民服务解难题。作为领导干部，一是要在推动企业发展过程中勇挑重担、主动作为、开动脑筋，积极寻找克服困难、解决问题的方法和途径，团结带领更多的“关键少数”和广大职工战风险、克难关。二是要在服务职工群众过程中善解难题。除了搞好企业生产经营工作外，还要把精力聚焦到补民生短板上，做到善于直面矛盾、化解难题。一方面要多走近职工群众，与职工群众交流交心，关心他们的生活，了解他们的困难，引导职工解决思想问题；另一方面，要与所属企业加强沟通协调，帮助职工解决一些现实问题。让广大职工切实感受到领导干部的“初心”是为了重装职工都能过上幸福美好的生活，从而凝聚起齐心协力共谋发展的磅礴力量，共促企业高质量发展，共享企业发展成果。（薛惠）