作者：刘凯 宋钰 时间：2021-09-07 浏览次数：354

面对新形势、新任务、新要求，渭南橡胶公司党委紧跟时代发展步伐，探索创新学习模式，积极打造“三型”机关党支部，进一步加强党员队伍建设，务实提升党员能力素质，充分发挥机关部室职能作用，更好的服务生产一线。

学习型，以学促干，着力提高党员核心竞争力

在推进“学习型”党支部建设过程中，该公司党委以提高党员综合素质为目的，建立互动交流共享知识的平台。一是党支部内部交流实现知识互通。把党员学习心得和培训体会，以个人录制微视频的形式进行交流，实现共享。二是党支部间交流实现资源共享。开展党支部间联组学习、联动交流、联合活动，联组学习注重选择党员干部感兴趣、对工作有帮助、促进业务提升的实用内容开展学习。三是积极开展以“建设学习型党支部，争当知识型员工”以及“提高党员核心竞争力”等为主题的研讨活动。将学习意识贯穿到各项活动中，形成长期的系列性活动。

服务型，丰富载体，多种形式服务职工办实事

为了激活机关党支部建设主体，彰显党员模范作用，注重实效性，部门领导干部带头改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导。支部班子成员深入班组开展调查研究，摸情况、找亮点、听意见、查问题，联系实际，解决矛盾。以党员示范岗为窗口、示范带动为载体，开展党员亮身份、亮承诺、树形象活动，为生产一线提供便利服务。

创新型，因地制宜，特色工作紧盯发展融中心

面对新的目标和要求，机关党支部根据自身特点和实际情况，突破传统党建模式和方法，不断创新方式方法，使党建工作即严肃认真又生动活泼。目前主要做法是因地制宜地开展有特色的党建活动，达到做好职工思想政治工作的目的，为工作提供组织保障，实现党支部工作与公司经营指标有机衔接，并转化为服务基层、服务业主、融入中心促发展的优势，紧跟公司发展的速度和步伐，充分发挥党支部主体作用，引导党员干在实处，走在前列。

通过对“三型”党支部的探索和推进，渭南橡胶公司总结出一套符合自身实际的工作方法，在机关党支部的影响下，在公司营造出“人人崇学、处处可学、时时能学”的浓厚学习氛围，形成人人争当知识型员工、处处学先进模范的良好干事环境。（刘凯 宋钰）