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矿电公司召开“干部作风问题排查整改工作实施方案”专题部署会

作者:李萍 时间:2018-09-14 浏览次数:4774

为贯彻落实重装集团《开展干部作风问题排查整改工作实施方案的通知》精神,9月12日,矿电公司召开“干部作风问题排查整改工作实施方案”专题部署会。公司领导班子成员、纪委委员及相关部门负责人参加了会议。会议由公司党委副书记、纪委书记田娟丽主持。

会议首先传达学习了重装集团《开展干部作风问题排查整改工作实施方案的通知》精神,深刻解读了文件目标任务、排查内容、整改责任、方法步骤及工作要求。

随后,公司党委书记、董事长任跃武对“干部作风问题排查整改工作实施方案”进行了总体安排部署和动员,并从三个方面对排查整改工作进行了强调:一是要端正态度,高度重视干部排查整改工作。进一步提高全员思想认识和政治站位,尤其是领导干部更要始终保持清醒头脑,提高思想认识;二是要夯实责任,认真安排好此项工作。成立排查工作领导小组,党委工作部负责安排协调具体工作,其他部门全力配合;公司党政领导按照分工和各自分管部门开展广泛自查、座谈、征求意见;通过走访、座谈、调查问卷等形式做好意见的广泛征集和汇总工作,有线索及时进行核查,并认真整改,按照汇总意见建议建立台账、责任清单、整改方案,实行销号管理,完成一项销号一项,切实做到即知即改、立行立改。同时,对检查中发现的问题进行归类梳理,典型案例要见人见事,与工作组做好联系沟通,重要情况要在第一时间报告重装工作组或重装党委;三是建立长效机制。完善健全干部队伍作风建设的体制机制,让纠正“四风”不止步,使作风建设永远在路上,坚持常抓不懈,明察暗访,奖惩结合,为矿电公司发展营造干事创业的良好氛围。(李萍)