作者：霍欢 时间：2020-10-13 浏览次数：1221

截止2020年10月12日，西重伟肯公司顺利完成退休人员社会化管理移交工作。

自退管移交工作开始以来，西重伟肯公司认真贯彻落实国资委、西安市及上级单位的相关工作要求，克服新冠疫情影响，抓实“稳、实、细、通”四步曲，高效细致平稳地推进移交各项工作。

统筹做好前期策划，移交工作步子“稳”。为顺利完成国有企业退休人员社会化管理移交工作，西重伟肯公司细化分工，压实责任，做到有措施、有目标、有责任人，统筹做好前期策划，确保移交工作平稳有序进行。

扎实做好摸底排查，数据台账核查“实”。通过电话、微信等多渠道通知，收集退休职工各类信息，于 2019年12月底，顺利完成了全部退休人员基本信息摸底调查工作。并做好社会化管理相关电子台账，为快速移交奠定了坚实的基础。

维护退休人员队伍稳定，思想引导工作“细”。对退休职工提出的疑难问题进行解答，充分发挥正确舆论宣传导向作用，保障退休人员知情权，及时消除退休人员思想顾虑。

主动外协理清程序，工作顺畅渠道“通”。受疫情影响，区县退管工作进度不一。面对时间紧、任务重、难度大等问题，西重伟肯公司人力资源部不等不靠，通过QQ、微信和电话等多种形式，积极与各区财政局、档案馆、各街道办事处、社区等多次对接不断推进退管移交事宜。采取重点突破、先远后近、先易后难的原则，分别与9个区县、22个街道办事处对接提交所需各项资料，先后签订《管理服务交接整体协议》《人事档案交接协议》《街道办事处管理协议》《三方联动协议》等。

在了解到档案整理相关要求后，认真学习，同步按要求开展相关人员人事档案整理、数字化加工等工作。档案目录数据库建立、纸质档案数字化加工、文件命名要求等均按要求完成。各区档案馆验收人员对我公司自行完成的人事档案整理、数字化加工等工作给予了高度的评价和充分肯定。通过努力，提前完成了37名退休人员，其中11名党员的社会化管理移交工作。（霍欢）