西安煤机公司召开教育实践活动第二阶段工作部署会

作者：蔡彦军 时间：2014-05-29 浏览次数：4575

5月27日下午，西安煤机公司召开党的群众路线教育实践活动第二阶段工作部署会，公司党员干部93人参加了会议。西安重装集团教育实践活动第一督导组副组长程震等领导应邀出席指导了会议。

西安煤机公司总经理吴海雁代表公司党委作会议动员讲话，他对公司教育实践活动第一阶段工作进行了总结，对第二阶段工作进行了动员安排。

西安煤机公司党的群众路线教育实践活动自4月12日启动以来，在重装集团第一督导组的精心指导和广大党员干部的参与下，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以贯彻落实中央八项规定为切入点，聚焦和解决“四风”突出问题,紧紧围绕学习教育和征求意见两项内容，通过抓学习交流、抓意见征集、抓边整边改、抓破解难题，较好的完成了第一环节的目标任务,取得了阶段性成效。一是周密部署，全面动员，扎实推进。成立了以总经理为组长，党委副书记为副组长，各副总为成员的公司党的群众路线教育实践活动领导小组，起草制定了《中共西安煤矿机械有限公司委员会深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，建立了公司领导班子成员教育实践活动联系点制度，广泛进行动员发动，开好头，起好步，为公司教育实践活动的扎实深入开展奠定了良好的思想基础。二是领导带头，强化学习，注重效果。采取中心组学习、支部学习、处级以上干部集中学习、举办专题讨论等形式，扎实深入学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话以及中央要求的教育实践活动必读书目，充分认识开展教育实践活动的重大意义，深入剖析“四风”之害的思想根源，深刻查找自身“四风”方面存在的突出问题。在坚持集中学习与个人自学的基础上，公司10位党政领导和68名中层干部都认真撰写了1000-1500字的个人学习心得体会。开办了教育实践活动《简报》、专题广播，加强对教育实践活动要闻、工作动态的宣传报道。三是紧扣主题，开门纳谏。通过设置意见箱、召开座谈会和“一把手”带头开门纳谏等方式，广泛深入征求职工群众意见建议。截止目前，共收集到各类意见建议487条，经过梳理形成意见建议108条，其中对公司领导班子意见建议25条，对公司党政主要领导意见建议12条，对公司领导班子成员意见建议71条。四是边学边改，立行立改，回应员工关切。坚持边学、边查、边改原则，相继修订完善了《中层管理人员聘任及考评管理办法》、《挂职锻炼人员管理考核办法》，以及各类会议、公务用车、办公室用品等管理制度，提出了提质增效、控制成本、压缩非生产经营支出的具体办法，解决了职工群众反映突出的厂区停车位少、停车难，子女入托难问题，讨论制定了物资搬迁手册、ERP业务暂行管理办法、设备搬迁安装流程、员工生活后勤保障办法等，以实际行动回应员工的合理诉求。

西安重装集团第一督导组副组长程震作了讲话，他对西安煤机公司教育实践活动第一阶段工作所取得的成效给予了肯定，一是领导重视。二是听取意见扎实认真。三是坚持边学边改。对开展好第二阶段教育实践活动工作提出了要求，一是要进一步深化学习和讨论活动，坚持把学习贯穿活动始终。二是要广泛开展谈心活动，做到“四必谈”，即：党委主要负责人与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈，并主动接受党员、群众约谈。三是要严肃认真开好专题民主生活会，做到“五个不开会”，即：学习教育和听取意见环节各项工作没达标的不开会、主要负责同志不重视的不开会、突出问题没找准的不开会，谈心交心不深入的不开会，对照检查材料未经审查同意的不开会。