西安煤机公司召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会

作者：蔡彦军 时间：2014-07-07 浏览次数：4912

7月6日，西安煤机公司召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。公司领导班子成员、教育实践活动办公室人员参加了会议。西安重装集团教育实践活动第一督导组组长李德锁、副组长程震等领导应邀出席指导会议。

西安煤机公司党委副书记、总经理吴海雁首先代表公司党委简要汇报了民主生活会征求意见、筹备情况，并代表公司领导班子作对照检查，他说，西安煤机公司本届领导班子自2009年9月组建以来，把严明党的政治纪律作为班子思想和行动的准则，自觉遵守和执行党的政治纪律情况，认真贯彻落实中央八项规定，转变作风。但仍存在“四风”方面的问题，主要表现在：1、形式主义方面，各类会议、检查、汇报太多，存在用会议、文件落实推进工作的现象；班子成员分工交叉，存在越级指挥现象；企业长远规划内容不具体，内容不够细化；工作重布置、轻检查落实，存在表扬式的批评现象；2、官僚主义方面，班子成员主动与基层职工面对面交流少，深入基层调研不够；个别领导说话不注意方式方法，存在说话带脏字，领导间有称谓“老板”的现象；员工招聘管理把关不严，存在通过关系安排人员现象。3、享乐主义方面，公务出差坐头等舱、住超标星级宾馆，存在享乐主义现象；存在守摊意识，艰苦奋斗、开拓创新不够。4、奢靡之风方面，存在公车私用现象；有超标准接待现象。产生以上问题的原因：一是在思想认识上，宗旨意识淡化；二是在自身要求上，作风建设坚持的标准不够高；三是在党性修养上，“总开关”拧得不紧；四是在相关政策的学习把握上不深入，发展眼光受限；五是在企业经营发展方面，求稳求妥，思想观念过于保守。今后的努力方向和改进措施：一是牢固树立群众观念和宗旨意识；二是建设职工群众信赖务实高效清廉的领导班子；三是坚持完善联系职工群众各项制度措施；四是优化企业内部管理流程；五是进一步完善公司发展战略，提升谋发展的能力；六是采取有力措施，认真解决“四风”问题。

在班子作完对照检查后，公司党政主要领导带头，班子成员依次对照教育实践活动要求作了个人对照检查，查找了个人在“四风”方面存在的问题，剖析了问题产生的根源，提出了自己今后努力方面和整改措施。并相互开展了批评。

听取完班子成员批评与自我批评后，西安重装集团第一督导组组长李德锁作了点评，他说，参加完今天公司的专题民主生活会，感触比较大，感受非常深，使自己对西安煤机有了一个更加全面的了解。他评价会议开得非常成功，效果非常好，达到了教育实践活动的要求和目的，呈现出这么几个特点：一是领导班子思想上高度重视；二是征求意见比较到位；三是会议准备充分；四是批评与自我批评到位。并结合当前经济形势，就做好下半年经营工作作了讲话，一是坚持“保稳求增，提高运行质量”总体思路；二是做到“两个确保”，即确保生产经营运行秩序健康平稳；确保职工收入稳中不降或少降，职工队伍稳定；三是坚持把市场营销作为一切经营工作的中心和坚持“现金为王”原则，做到能不花的钱坚决不花，降低库存，规避市场风险。

会议最后，重装教育实践活动第一督导组副组长程震还就教育实践活动有关要求，以及转入下一段工作作了说明和要求。

专题民主生活会始终在严肃认真的氛围中进行，会议紧扣主题，突出重点，聚焦“四风”问题，相互批评诚恳，有“火药味”、有“辣味”，取得了“红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲”的效果，达到了“团结-批评-团结”的目的。

（西安煤机公司  蔡彦军）