中环公司：以考核促进产品质量再提升

作者：李韵 时间：2018-03-30 浏览次数：4835

近日，中环公司修订出台了产品质量工资考核办法，有力推进产品质量再提升，实现质量目标。

根据公司质量管理体系文件、质量方针、目标和各单位质量控制指标，提取绩效工资的30%作为质量考核工资，从原材料、外协件入厂交检合格率>97%、水工产品零部件一次交检合格率达95%、精铸件产品一次交检合格率达95%、设备出厂合格率达95%等四个方面进行质量考核。办法中明确提出，出现不符合质量要求的，不执行质量管理体系文件的，对责任单位及责任人进行相应处罚。在提高产品质量、防止产品出现质量事故的，给予单位及责任人相应的奖励。

2018年公司将进一步增强职工对产品质量和工作质量的责任感，树立“零缺陷”管理理念，以产品质量工资考核促进产品质量再提升。（李韵）