作者：南惠莹 李贴 师淑静 李思远 时间：2023-12-19 浏览次数：277

15名员工，35岁以下青年占比67%，一群朝气蓬勃的年轻人，一道“青”字头的安全生产防线，西煤机公司机加三分公司大铣组获评西煤机公司2023年“青年安全生产示范岗”称号！

下面，让我们一起走进机加三分公司大铣组，看一看他们“青安岗”的修炼秘籍！

第一式：学理论，强意识，绷紧安全“思想弦”

以“安全生产月”为契机，加强理论学习，学习习近平关于安全生产重要论述，贯彻落实西煤机公司安全生产的决策部署；丰富学习载体，组织参与西煤机公司安全专题学习、案例警示教育、“三违”知识竞赛与应急科普“五个一”等活动，确保“人人讲安全，个个会应急”；强化意识引领，结合“一会一卡一宣誓”活动，开展“一周一警示”、班前提醒会、安全宣誓等活动，引动员工形成“我要安全、我会安全”的习惯。

第二式：提技能，增本领，当好安全“青卫士”

围绕“安全生产大家谈”开展主题团日活动，将安全生产与团日活动有机结合，推进安全文化建设，形成整体联动效应。参与知识培训，组织班组长、安全员等，分层分类参与西煤机公司开展的各类安全培训20余次，培训通过率100%。开展技能培训、岗位危险预知训练等，采取“笔试+实操”“沉浸+体验”等方式处理紧急事故，以“技能提升”促进“安全进阶”。组织实战演练，积极参与消防应急实操训练4次、应急演练6场、承办起重伤害现场处置方案演练1场。以赛促学再提升，充分利用“师带徒”机制，选拔3名组员在机加三分公司质量月举办的“质量测量技能比赛”活动中取得前三名成绩。

第三式：建机制，聚合力，建好安全“青班组”

大铣组始终坚持把创建活动融入日常工作之中，建机制落实管理，召开动员会，在系统策划青安岗创建方案的基础上，补充完善班组建设制度、安全管理制度和操作规程，做到创建工作与班组管理互促互进。盯目标压实责任，班组成员签订2023年安全生产（消防）目标责任书、安全生产承诺书，以“零三违、零隐患、零事故”为目标，严格落实安全生产主体责任。树标杆倡导奉献，在世界首台10米采高智能化采煤机的生产过程中，组员主动牺牲休息时间，给下道工序腾出更充裕的时间，保质保量提前完成生产任务。在西煤机公司“三无”班组创建考核中被评为“一级班组”，班组长郭瑞为“优秀班组长”。

第四式：严排查，防风险，当好安全“青哨兵”

班组青年职工不断提高“自我约束、自我防护、自我管理”的意识和能力，积极参与安全管理监督，深化隐患排查治理。全员参与严排查，以“重大事故隐患专项排查整治2023行动”“百日安全生产大排查大整治”“百日安全规范行”等活动为契机，构建全员参与的安全管理模式，横向到边、纵向到底，守牢安全底线保障高质量发展。做精做细防风险，贯彻落实公司6S现场管理要求，对车间零件区、设备周边工具柜、油品区、垃圾存放区等进行合理规划分类放置，从生产环境入手，有效杜绝安全隐患。互查互检抓整改，深入贯彻西煤机公司“五查四会三卡两课一承诺”的要求，开展生产动态检查工作，由班组长带队进行自检、互检、专人再检查，及时整改安全隐患，将前后对比照片实时发到部门微信平台与西煤机公司双重预防信息化系统，形成PDCA闭环管理。

安全生产事关全局，安全责任重于泰山，下一步，西煤机公司团委将持续擦亮“青安岗”品牌，引领团员青年强化安全意识、规范安全行为、提升安全技能，持续开展好“青安岗”创建活动，充分发挥其“前沿哨兵”作用，促进企业安全生产形势持续向好，在推进西煤机公司安全绿色高质量发展的新征程中奏响“安全生产 青年当先”的青春担当！（南惠莹 李贴 师淑静 李思远）