作者：贺志华 时间：2018-05-15 浏览次数：5429

为了加大“七五”普法力度，进一步提高西重矿电公司依法治企的能力和水平，提升干部职工的法治观念和法律素养，近日，该公司对“七五”普法阶段性工作安排检查。

检查要求公司各部门、分公司要结合实际需要，按照既定计划，有针对性的组织员工开展各种形式的法律培训，把法制教育纳入职工培训教育总体规划，作为入职培训、岗位培训的必训内容，认真组织职工参与法制宣传教育，积极创新方式，提高职工参与普法的积极性和遵纪守法的自觉性。并将“七五”普法工作纳入到日常的考核中，与各部门、分公司当期薪酬总额挂钩。（贺志华）