作者：张明杰 时间：2013-11-26 浏览次数：3501

日前，西安重装集团2014年技术岗位校园招聘工作圆满完成。

经过前期对一千余份简历的严格筛选，11月23、24日，西安重装集团组织进行了本次招聘面试工作，共有来自20余所学校的145名优秀大学生参加了面试。陕煤化集团人力资源部裴万耀、西安重装集团党委副书记陈肇昶亲临现场指导工作。

此次西安重装集团招聘工作特点鲜明：一是加强组织领导，明确要求。制定详细的考试组织方案和面试工作流程，提前成立工作小组并召开准备会议，明确各成员职责分工，形成了责任明确、协调联动的工作机制，确保了整体面试工作有序进行。二是科学选拔，规范流程。采取集中笔试和分开面试的形式，由所属企业技术专家、人力资源部负责人以及重装集团招聘主管共同组成面试小组，对应聘者进行了全方位、多层面的考核与测评。三是加强监督，保证公平。重装集团审计监察室、科技管理部负责人全程参与，对笔试现场、面试流程、面试成绩的计算及宣布等情况进行全面监督，切实做到公开透明。目前重装集团2014年技术岗位招聘面试工作圆满完成。