作者：雷小伟 李飞虎 时间：2013-07-05 浏览次数：2896

近日，西安重装澄合煤机公司按照员工“岗位描述”细则和具体要求，对公司重点岗位40名员工进行了综合考评。

此次考评分为理论知识和实践两大部分，主要考评学员的岗位理论知识、安全操作规程、实践应用能力等内容。根据考评结果，结合综合表现，实行定员定岗，对不符合岗位要求的将调岗，做到以能力定输赢，以能力定薪资。据悉，这样的考评公司还将会每隔2年进行一次。