作者：重装宣 时间：2015-02-12 浏览次数：2856

企业深化改革和创新发展离不开观念的转变，转变观念非常重要，难度也很大。说重要在于，转变观念是做好一切工作的前提，有道是成也观念，败也观念。有难度在于，转变观念需要不断创新思维，必须清楚从哪里转变，怎么转变。在重装集团的“两会”上，李德锁董事长关于“观念从哪里转变”的论述讲得很是清晰透彻，值得我们回味和深思——

一是从项目建设转到正常生产经营上。重装集团大范围开展的技改升级项目建设现在已进入收尾阶段，各企业都具备了更大的产能，如何释放产能，发挥先进设备的作用成为我们的重点工作。从现在开始，我们要全力以赴把精力用到生产经营上。

二是从追求规模转到追求质量上。为了扩大企业的实力，我们进行了必要的扩张。随着形势的变化，我们必须在提高企业运行质量、提高产品的质量，用品质扩大市场占有率、提高企业的核心竞争力上下功夫。

三是从短期行为转到长期坚持上。我国经济已进入一个新常态，适应新常态是当前和今后一个时期我国经济发展的一个大逻辑，也是我们重装集团改革发展的大方向。适应新常态不可能一蹴而就，是个长期过程，而我们重装集团在这种新常态下要练好内功，走出艰难的调整期，更是一个长期艰苦的过程。因此，必须树立长期坚持下去的思想，从打基础做起，任何短期行为都是不可取的。

四是从对上做政绩转到对下干实事上。为了完成指标，销售收入弄虚作假，甚至不惜牺牲企业的利益，赔钱赚吆喝。政绩有了，企业却不堪重负，职工叫苦连天。其实，职工心里有一杆秤，政绩的大小好坏，职工看得最清楚。

五是从猜心思迎合上级转到谋实事关心职工上。为了迎合上级，有时候说违心的话、做违心的事，表面文章做得很好，却损害了企业的利益、伤害了职工的心。1月12日，习近平在中央党校县委书记研修班上的讲话值得我们深思。习总书记说：在一些地方，有些县委书记“只唯上不唯下”，一心想着自己的官怎样才能越干越大，一心想着引起“上头注意”，把领导高不高兴、答不答应、满不满意作为衡量工作的唯一标准。习总书记进一步说：对个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得淡。要着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，特别是要下大气力解决好人民不满意的问题，多做雪中送炭的事情。习总书记的话就是我们的指路明灯，我们的领导干部一定要转换思路，把心思用到干事创业、为职工办实事办好事上。