作者：宋钰 时间：2022-07-21 浏览次数：468

为进一步提升广大党员干部的战斗力和执行力，提升内在驱动力，增强干事创业、争创一流的自觉性和主动性，切实转变工作作风，打造一支素质过硬、作风优良的干部队伍，渭南橡胶公司纪委围绕重装集团2022“管理提升年”主题和要求，开展了为期70余天的工作作风大整顿活动。通过教育宣贯、整改落实、总结提升三个阶段整顿，干部作风得到明显改进，每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。

本次活动以管理提升为抓手，坚持问题导向，着力整顿“怕”“慢”“庸”“散”四方面12个突出问题。公司各党支部、各车间、部门通过党内活动、专题会、班前会等形式进行宣贯，营造了“人尽皆知，人人参与”的浓厚氛围。活动还设立建议邮箱，广泛征集对管理工作的意见建议，从不同视角为提升干部作风采言纳谏补短板，受到了广大职工的认可和支持，公司主管以上31人，认真查摆自身问题，扎实整改，撰写报告，明确整改方向和计划，做到边整改边总结边提升，达到了红红脸，出出汗的效果。

活动小组还对根据开展情况和对职工的调查了解，结合整改报告，整理出“遇到复杂问题打不开思路，不敢创新” “爱惜羽毛，不敢严格管理，或者不会管理”等4个共性问题，并在干部例会上进行了强调，要求全体管理人员特别重视，加强整改，要将此次工作作风大整顿，当作一次刮骨疗毒的自我革命，提高履职能力，强化责任担当。

通过本次活动的开展，各管理人员的工作作风得到了显著的改善。大局意识、服务意识和责任意识进一步增强，公司综合管理水平进一步提高，为公司顺利完成上半年各项经营目标提供了强大动力和坚强保障。

下一步，渭南橡胶公司纪委将持续抓好对中层管理人员的作风教育，细化工作举措，把作风建设当作一项长期的工作来抓，努力践行“奋进者”文化，倡导“四种风气”，用干部的作风转变带动全体职工思想观念的转变，形成上下同心，奋力拼搏，共创橡胶公司美好未来的良好氛围，助力公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(宋钰）