作者：陈颖 谢爽 时间：2023-07-20 浏览次数：371

为进一步加强党员干部廉洁教育，推动廉洁文化建设，近期，配套公司结合重点领域、风险点有针对性地开展了案例警示、廉洁谈话等警示教育活动,强化重点岗位工作人员的教育、提醒和监督，同时教育引导广大党员干部严于律己、严负其责，永葆忠诚干净担当政治本色。

开展以案说法。通过通报典型违纪违法案例，对近期发生的典型案件和违规问题进行剖析，促使重点岗位工作人员以案为鉴，举一反三、引以为戒，切实消除重点岗位风险隐患。

观看警示教育片。结合工作实际，组织市场营销部、财务部门人员集中观看不同题材的廉政警示教育专题片，引导党员干部重视岗位责任，保持正确的研判和清醒认识，严守廉洁纪律。

组织一对一谈心谈话。积极开展重点岗位人员“一对一”廉洁从业谈心谈话，针对谈话对象岗位特点，从如何落实中央八项规定、提高廉洁风险防控意识、了解思想认识等方面进行，有针对性的提出建议和意见，教育和引导关键岗位人员正确行使手中的权利。

开展廉洁风险内部自查。围绕关键岗位、重点领域等业务方面，公司所属各部门进行了全面查找梳理问题，不断完善岗位廉政防控措施，最大限度地铲除腐败滋生的土壤和条件，推动配套公司反腐倡廉建设工作纵深开展。（陈颖 谢爽）