作者：付秋萍 时间：2018-09-13 浏览次数：4790

近日，蒲白煤机公司为了抓好抓实干部工作作风排查整改工作，严格按照重装集团《关于干部作风问题排查整改工作实施办法的通知》部署和要求，迅速安排，精心组织，多举措、严推进，不断把该项工作向纵深推进。

提高认识站位 精心动员部署

9月11日，公司党委书记、董事长薛高善主持召开了由班子成员、各部门负责人等30余人参加的干部作风问题排查整改工作启动会。会上传达了重装集团党委关于《在干部中开展干部作风问题排查整改工作的通知》精神，深刻阐述了在当前开展干部作风问题排查整改的意义，提出了明确的任务，重申了相关纪律要求，并指出公司全体干部要从自身做起，不断提高政治意识，在原有工作的基础上不断加强作风问题的排查整改。

认真制定方案 严格对照排查

根据文件精神，该公司党委结合公司实际，及时研究制定了关于贯彻落实干部作风问题排查整改工作的实施方案，成立了以董事长为组长，总经理为副组长班子其他成员为组员的干部作风问题排查整改工作领导小组，并下设四个工作小组。同时，为进一步贯彻落实文件精神，该公司通过召开干部作风问题排查整改推进会对排查整改工作进行了再动员、再部署、再推进。组成由党委副书记为组长的宣讲小组，深入5个车间对推进干部作风问题排查整改工作进行专题宣传，接受职工的监督。

有的放矢 动真碰硬

为进一步把干部作风问题排查整改做实做细，该公司下设的干部作风问题办公室严格按照实施方案，通过干部自己找问题、相互评问题、领导点问题以及发放征求意见表等方式，聚焦作风“庸、懒、散、慢、虚”五大问题。同时，通过座谈会、问卷调查、个别谈话等形式，让干部敢于直面自身问题，坦诚剖析自我，通过一系列方式强化举措整改，切实开展两级干部问题大排查。该公司对于查找出的问题，建立问题清单，共形成自查材料32份,切实做到了即知即改、立行立改，推动了公司干部作风的持续优化。

目前，该公司以此次干部作风排查整改工作为契机，加强协调配合，在公司内部营造出互相帮助、互相支持、互相配合，分工不分家的浓厚氛围。同时，对精神懈怠、推诿扯皮、得过且过、办事拖拉的干部进行重点整治。为企业扫除作风积弊，破除发展障碍，真正使作风转过来、让作风硬起来，使干部知敬畏、存戒尺、勇担当，为今年公司各项订单任务的圆满完成，提供强有力的纪律作风保证。（付秋萍）