作者：李韵 侯永建 时间：2020-06-19 浏览次数：1617

为全面加强干部工作纪律作风，形成奋发向上、风清气正、干事创业的浓厚氛围，近日，中环公司在管理人员中开展以“纠四风、正作风、强纪律、重作为”为主题的纪律作风整顿活动，号召全体管理人员提高认识，凝聚力量，发扬主人翁精神，更好的服务一线，为企业治亏创效贡献力量。

为保证活动有序进行并达到预期目的，公司还成立了活动领导小组，并组织中层以上领导干部在6月15日周一调度会上对下发的干部纪律作风整顿活动文件进行学习，力争用3个月时间打造一支作风硬、态度端、工作优的管理干部队伍。

活动从目的、内容、范围、方法步骤等方面对此次整顿进行了安排部署，要求管理干部集中时间，集中精力，既要抓好工作又要抓好整顿，做到以整顿促工作，工作整顿两不误，以工作来检验整顿的效果。管理干部人员要认真查找自身存在问题，明确岗位职责，并制定出相应办法进行整改落实。

管理干部是承上启下的重要环节，这个环节发挥了作用，企业就能高效运转。通过集中整顿，要达到管理干部精神面貌有明显变化、能力素质和服务意识明显增强、工作作风明显改进，工作节奏明显加快、执行能力明显提高，塑造敬业高效、勤政有为的干部形象。（李韵   侯永建）